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JTF – Just Transition Fund

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  3. Percorsi formativi

GAP, nell’ambito del Programma Nazionale Just Transition Fund (JTF), cofinanziato dall’Unione europea, attiva percorsi gratuiti di up-skilling e re-skilling rivolti ai lavoratori interessati dagli effetti del processo di transizione.

450 ore

Operatore di assemblaggio mediante saldatura | Linea A – Re-skilling

Il percorso sviluppa competenze nelle principali tecniche di saldatura e nell’assemblaggio di parti metalliche. La formazione comprende la preparazione delle attrezzature, la saldatura TIG, ad arco elettrico, a gas e MIG/MAG, oltre al controllo della qualità delle lavorazioni.
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360 ore

Tecnico per l’ottimizzazione del processo nelle produzioni meccaniche | Linea A – Re-skilling

Il percorso approfondisce la pianificazione e l’organizzazione delle produzioni meccaniche. I partecipanti lavorano sulla stima dei tempi e dei costi, sulla programmazione delle attività e sulla preparazione della reportistica necessaria a gestire e monitorare il processo produttivo.
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360 ore

Operatore amministrativo | Linea A – Re-skilling

Il percorso è dedicato alla gestione delle attività amministrative aziendali. La formazione comprende l’organizzazione del lavoro, l’acquisizione e la registrazione della documentazione contabile, l’emissione dei documenti di vendita e acquisto e il controllo delle procedure e degli adempimenti.
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270 ore

Tecnico di installazione e manutenzione di reti informatiche | Linea A – Re-skilling

Il percorso approfondisce la progettazione, l’installazione e la gestione delle reti informatiche. Le attività teoriche e pratiche accompagnano i partecipanti dalla configurazione della rete agli interventi di aggiornamento e manutenzione necessari a garantirne il funzionamento.
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360 ore

Addetto alla conduzione e manutenzione di impianti automatizzati | Linea A – Re-skilling

Il percorso è dedicato alla conduzione e alla manutenzione degli impianti automatizzati. I partecipanti approfondiscono il monitoraggio del funzionamento, la gestione degli scarti di produzione, gli interventi su guasti e anomalie e la manutenzione ordinaria dei macchinari.
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360 ore

Operatore di assemblaggio | Linea A – Re-skilling

Il percorso sviluppa competenze per il montaggio e l’assemblaggio di particolari meccanici. La formazione comprende la preparazione del sito di lavoro, l’esecuzione del montaggio secondo le specifiche tecniche, l’assistenza all’avviamento e al collaudo e la manutenzione delle attrezzature.
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360 ore

Tecnico installatore/manutentore di impianti elettrici (elettricista) | Linea A – Re-skilling

Il percorso è dedicato alla conduzione e alla manutenzione degli impianti automatizzati. I partecipanti approfondiscono il monitoraggio del funzionamento, la gestione degli scarti di produzione, gli interventi su guasti e anomalie e la manutenzione ordinaria dei macchinari.
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360 ore

Operatore agli impianti per il trattamento dei rifiuti | Linea A – Re-skilling

Il percorso sviluppa competenze nella conduzione degli impianti per il trattamento dei rifiuti. La formazione comprende l’individuazione e la separazione dei materiali, il funzionamento e la manutenzione degli impianti e la gestione dei rifiuti in entrata e in uscita.
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360 ore

Carpentiere in metallo | Linea A – Re-skilling

Il percorso sviluppa competenze per la realizzazione di prodotti e strutture in metallo. La formazione comprende la preparazione dei macchinari, il taglio e la deformazione dei materiali, la saldatura, la rifinitura e l’assemblaggio dei pezzi secondo il progetto tecnico.
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90 ore

Operatore del disegno meccanico | Linea A – Up-skilling

Il percorso sviluppa competenze nella realizzazione del disegno meccanico tramite strumenti informatici. Le attività sono dedicate alla rappresentazione completa di pezzi, manufatti e macchine destinate alla produzione, a partire dalle specifiche tecniche di riferimento.
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