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JTF – Just Transition Fund

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  3. Percorsi formativi

GAP, nell’ambito del Programma Nazionale Just Transition Fund (JTF), cofinanziato dall’Unione europea, attiva percorsi gratuiti di up-skilling e re-skilling rivolti ai lavoratori interessati dagli effetti del processo di transizione.

90 ore

Tecnico del sistema di gestione e controllo della qualità | Linea A – Up-skilling

Il percorso approfondisce l’impostazione e la gestione del sistema di controllo della qualità nelle fasi di approvvigionamento, produzione e vendita. L’obiettivo è sviluppare le competenze necessarie a seguirne la corretta applicazione nei processi aziendali.
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270 ore

Tecnico per la manutenzione e la gestione della rete gas | Linea A – Re-skilling

Il percorso è dedicato alla gestione e alla manutenzione della rete gas. I partecipanti approfondiscono gli allacciamenti civili e industriali, l’utilizzo e la verifica degli strumenti di misura, il monitoraggio della rete e l’organizzazione degli interventi di manutenzione.
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90 ore

Operatore alla conduzione di apparecchi di sollevamento | Linea A – Up-skilling

Il percorso è dedicato alla conduzione delle macchine di sollevamento e alle operazioni di movimentazione e posa dei carichi. Le attività teoriche e pratiche approfondiscono l’esecuzione dei lavori secondo le indicazioni operative e le norme di sicurezza.
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90 ore

Tecnico della logistica dei trasporti di beni e persone | Linea A – Up-skilling

Il percorso approfondisce la predisposizione delle pratiche necessarie al trasporto e alla spedizione. La formazione si concentra sulla gestione della documentazione, nel rispetto delle disposizioni nazionali e internazionali e del programma delle spedizioni.
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90 ore

Addetto termoidraulico | Linea A – Up-skilling

Il percorso sviluppa competenze nella manutenzione degli impianti termoidraulici, con attenzione al corretto funzionamento, all’efficienza e alla sicurezza di esercizio. Le attività teoriche e pratiche sono dedicate agli interventi di manutenzione dell’impianto.
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90 ore

Tecnico di coordinamento di cantiere edile (“capocantiere”)| Linea A – Up-skilling

Il percorso è dedicato all’organizzazione e alla conduzione della squadra di lavoro in cantiere. I partecipanti approfondiscono l’assegnazione dei compiti e dei mezzi, la scelta delle tecniche di lavoro e il controllo della qualità delle attività eseguite.
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90 ore

Specialista per la sicurezza informatica (ICT Security Specialist)| Linea A – Up-skilling

Il percorso approfondisce la gestione delle modifiche e dell’evoluzione dei sistemi informatici. La formazione riguarda il controllo degli aggiornamenti software e hardware, la continuità dei servizi e il rispetto delle procedure di sicurezza delle informazioni.
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90 ore

Tecnico responsabile delle attività di stoccaggio e spedizione | Linea A – Up-skilling

Il percorso è dedicato alla gestione amministrativa del magazzino. I partecipanti approfondiscono il controllo delle informazioni sui movimenti dei prodotti, la verifica delle giacenze fisiche e contabili e la rintracciabilità delle merci.
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90 ore

Tecnico per la gestione degli adempimenti contabili e di bilancio | Linea A – Up-skilling

Il percorso approfondisce l’organizzazione e la gestione del sistema amministrativo e contabile aziendale. Particolare attenzione è dedicata alle procedure per acquisire, archiviare e registrare la documentazione e alla gestione degli adempimenti contabili e di bilancio.
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90 ore

Tecnico per la gestione del personale | Linea A – Up-skilling

Il percorso approfondisce l’acquisizione delle risorse umane necessarie ai processi aziendali. La formazione si concentra sull’individuazione delle competenze richieste e sulla gestione dei fabbisogni di personale, nel rispetto dei tempi e del budget disponibili.
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